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1、工资等于基本工资除以实际ji工作天数，再乘以300%。
2、[法律lu依据]
3、《劳动法》第四十四条规定，有下列lie情形之一的，用yong人单位应当按照下列标准支zhi付高于劳动者正常工作时shi间工资的工资报酬：
4、(一)安排劳动者延长chang工作时间的，支付不低于yu工资的150%的工资报酬；
5、(二)休息日安排劳动者工作又you不能安排补休的，支付fu不低于工资的百分之二百的工资报酬chou；
6、(三)法定休假日安排劳动者zhe工作的，支付不低于工资的百bai分之三百的工资报酬。
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