大家好，小皮来为大家解答以上问题。试用期没签合同被辞退有工资吗，试用期没签合同被辞退有补偿吗这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、劳动者在试用期内因不符合录用条件而未签订合同被辞退的，用人单位无需支付经济补偿金；如果是无故解雇，
2、按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
3、根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
6、法律依据：
7、第47条第1款
8、经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
9、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10、第八十七条
11、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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