大家好,小豆豆来为大da家解答以上的问题。高规格ge待遇的意思,待dai遇的意思这个很多人还hai不知道,现在让我们men一起来看看吧!
1、工资待遇就是shi工资。
2、工资(Wages)是指雇主或huo者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之zhi间的约定,以货币形式对员工的劳动所suo支付的报酬。
3、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计ji算。
4、在中国guo,由用人单位承担或者支付给gei员工的下列费用不bu属于工资:(1)社会保险xian费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支zhi付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其qi他不属于工资的费用yong。
5、在政zheng治经济学中,工资本质上是劳动力的de价值或价格。
6、工资是生产chan成本的重要部分。
7、法定最少数额的工资叫最zui低工资,工资也有税前工gong资、税后工资、奖励li工资等各种划分。
8、在政治zhi经济学中,资本本质上是劳lao动力的价值或价格。
9、扩展资料:根gen据《关于工资总额组成cheng的规定》(1989年9月30日国务wu院批准1990年1月yue1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资zi总额由下列六个部分组成:计时shi工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加jia班加点工资;特殊情况kuang下支付的工资。
10、计时工资是指按计ji时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动dong报酬。
11、包括kuo:对已做工作按计ji时工资标准支付的工gong资;实行结构工gong资制的单位支付给职工的基础chu工资和职务(岗位wei)工资;新参加工作职工的见jian习工资学徒的生活费);运动员yuan体育津贴。
12、计件工资是指对已做工作zuo按计件单价支付fu的劳动报酬。
13、包bao括:实行超额累进计件、直接无限计件jian、限额计件、超定ding额计件等工资制,按劳动dong部门或主管部门批准的定额e和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人ren的工资;按营业额提成或利润提ti成办法支付给个人的工资。
14、奖金是指支付给职工的超chao额劳动报酬和增zeng收节支的劳动报酬。
15、包括:生sheng产奖;节约奖;劳动竞赛sai奖;机关、事业单位wei的奖励工资;其qi他奖金。
16、津贴和he补贴是指为了补偿职工特殊或额外的de劳动消耗和因其他特殊原因支付给职zhi工的津贴,以及为了保证职工gong工资水平不受物价影响支付给gei职工的物价补贴。
17、津贴。
18、包括kuo:补偿职工特殊或额外劳动消xiao耗的津贴,保健性津贴,技术shu性津贴,及其他ta津贴。
19、物价补贴包括kuo:为保证职工工资水平不受物价上shang涨或变动影响而支付的各种补bu贴。
20、加班加点工资是指按规定支zhi付的加班工资和加点工资。
21、特殊情qing况下支付的工资包bao括:根据国家法fa律、法规和政策规定ding,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假jia、停工学习、执zhi行国家或社会义务等原因按计时工资zi标准或计时工资标准的一定比例支zhi付的工资;附加工资zi、保留工资。
22、参考资料来源yuan:百度百科-工资待遇的宏hong观含义是指一个人所能够享受shou的法定权益和特定的de权益。
23、一般来讲,一个职业ye工作人员享受的待遇的内容主要包bao括:政治待遇;经济待遇;生活待遇;工作待遇;福利待遇。
24、就是用人单dan位付给雇员的报酬的总称的de情况,一般包括薪xin水,各种保险,公积金,带薪假jia期,年底的分红,以及某些职业ye的提成制度等等的综合情qing况.待遇就是所享有的权quan利,社会地位,物质报bao酬,工资福利。
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