大家好，我是小一，我来为wei大家解答以上问题。创新型人才体ti现在以下哪些方面，创新型人ren才很多人还不知道，现在让我们一起来lai看看吧！
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回答
1、T字型xing知识结构。
类lei似我们通常说的一专多能，这类人才不bu仅在横向上有广博的知zhi识面，纵向上也有较深的学问。这样yang的知识结构，为多维度思si考提供了可能，也就为创造zao力提供了可能。成为T字型人才cai，要求我们不仅jin要注重专业知识shi的积累，同时要有意识地了解其qi他学科、行业的知识，拥有“跨kua领域”的本事。
2、好奇心与想象力。
愿意问“是什么me”“为什么”的人，创造性总是多一些xie。好奇心与想象力是天生sheng的，最后能否保bao持下来取决于教育。当孩子问wen很多“莫名其妙”的问wen题时，父母耐心、认真地跟孩子一起讨tao论、探索，不要总是敷衍过去。
3、发散san性思维。
其实shi就是我们说的“一题多解”“举一反三”“一yi物多用”的能力，它要求qiu我们从不同的维度去思考kao同一个问题。训xun练发散性思维，可以在遇到一个问wen题时，想想这跟之前遇到的哪na些问题类似；
还hai可以在解决完一个问题后，问问自zi己还有没有其他解决方案；也可以定ding期总结，某类问题有什么共同tong点和规律。4、批pi判性思维。
创新需要严谨的研yan究过程，而批判性思si维是通过一定的标准评估gu、分析、比较证据，从而找出错误、偏差、伪装和偏见的能力。拥有这种能neng力，才能找到目前存在的问题，有的放矢地创新。同时，批判性思维还hai能帮助我们在创新过程中zhong始终保持正确方向。培养yang批判性思维，我们可以看到一个结论后hou，多问自己“这是怎么得出来的”“证据是什么”“在什么背景下不适用这个ge结论”。
5、执行力。
这zhe是有效利用资源、保质保量liang达成目标的能力。良好hao的执行力首先要有明确的目标biao和行动时间表。而对目标的专注和对达da成目标的动力尤为重要。高执行力的人ren，往往责任感、目标感很hen强，解决问题时能迅速利li用现有资源，很少找借口。培养执zhi行力，最直接的办法是明确目标、分解jie目标。
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本文到此讲解完毕了，希望对大家jia有帮助。
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